第15章
何施文赶紧摆手谦虚：“没有没有，他就爱胡说八道，我啥都不会。要真是人才，不早就出去工作了。” 他跟叶恬在这点上很像，在熟人面前装逼，不熟的人面前装小白。 他的随口一言，落到了特意跟着他的宁海耳朵里，让宁海更加笃定他就是一个什么都不会的草包。 梁主管把何施文安排在一间大办公室里面，让他跟同事先熟悉熟悉。 叶恬谈完生意回来，刚要去看看何施文在干什么，就被王经理拉去开会。 “今天是季会，程总也会来。你还没见过程总吧？” 他说的程总叫程宴，是公司二把手。上半年去开拓海外市场，刚回来没几天。 “没见过，人怎么样呀？” “能力没得说，就是比较公事公办。我猜他等一下会关注你，你不用紧张，正常应对就好。” 叶恬升职这么快，程宴肯定会试探他的能力。 “嗯嗯，我记住啦。”叶恬心想，一把手他都不怕，用得着怕个二把手？ 见到程宴本人时，叶恬才发现自己话说早了，他确实有点怕。 程宴跟龙晋是一类人，气场强大，面容冷峻。光坐在那里不说话，就让对面的人心慌。放在九零年代，妥妥的□□老大，感觉下一秒就要嘎在他手上了。 龙晋平时对叶恬肯定舍不得这么凶，但程宴舍得，一双如鹰般锐利的眼神直勾勾地盯着叶恬。 就这小孩两个月内当上经理？ 叶恬在短暂的紧张后，也被激起一身反骨，坐在他对面直勾勾地看着他。 他又没做什么亏心事，干嘛怕他！ 程宴对他的怀疑消散几分，不知道能力怎么样，但是胆量应该不错。 人到齐后正式开始会议，每个部门都派出几个人来参加这次季度会议，轮流阐述这三个月内所完成的工作任务以及之后的工作安排。 “你先来。”程宴抬头示意叶恬发言。 叶恬打开早就准备好的ppt，很简短的两页，一页是他完成了的业绩，另一页是他下一个季度的目标。 程宴看到他本季度的业绩后，带头鼓了鼓掌：“好，下一个。” 人家业绩摆在眼前了，他还能说什么。 接下来就按照座位顺序一一阐述下去，等各部门经理发言完毕后，程宴再简单的说两句，这个会议就算到此结束了。 散会之前，程宴例行惯事的问一句其他员工有没有要发言的。 一般这个时候，大家都会默不作声等着散会。 等到机会的宁海立刻站起来，一脸认真地问道：“我有个问题想问，现在的部门经理的权利已经大到连面试流程都不用走，就能让人直接入职的吗？” 叶恬眉心微微上扬，说的这么明显，不如直接报他身份证号？ 第9章 怎么补偿我？ 程宴听到他这么说，眸色变得冷厉：“哪个部门经理这么做了？” 他是出了名的严厉，在他眼皮底下走后门的无异于自寻死路。 如果不是因为上半年出国开拓海外市场，贺健柏早就在入职第二天就被开了。 宁海看向叶恬：“这就要问叶经理了。” 公司的其他员工都心照不宣地互相对视，他们都知道宁海跟叶恬之间那点事。本来以为叶恬当上副经理后他就没有报复的机会了，没想到刚上位就被宁海给抓住错处了。 程宴的眉头皱得更紧，这事还跟叶恬有关？ 见程宴盯着自己，叶恬不慌不忙道：“我今天是带了新同事入职，但那是因为他是特聘的员工，所以没有走常规流程。” 宁海冷笑问道：“他有什么能力，足以让公司特聘他？而且就算是特聘，也应该经过程总或者贺总的同意吧？” “我确实同意。”贺裘清朗的声线响起，大家的视线都转移到他身上。不少员工见着他就两眼放光，恨不得扑上去。 叶恬面上不动声色，心中叫苦不迭。完了，这事让贺裘知道了。 其实他不怕贺裘骂自己，他就是不好意思，给他添麻烦了。 贺裘走到程宴身边坐下，给对面的叶恬一个安心地眼神。 宁海咬牙，为了能拉叶恬下水也是疯了，居然敢跟贺裘对上：“那个人我见过，吊儿郎当，没个正形，他有什么能力成为特聘员工？” 其他员工都吸了口冷气，这是不要命了？ 贺裘没〔餹願離〕有生气，脸上带着三分笑意：“有句话叫真人不露相。” 他笑起来显得越发俊朗，却让宁海的小腿都开始发抖。贺裘要是为真如同表面上那么温和，就不会坐在现在的位置了。 理智告诉他，赶紧结束这场闹剧，千万别把贺裘真的惹毛了。可是看到叶恬挑衅的眼神，宁海的理智又烧得全无：“那请问贺总他有什么能力？” 贺裘轻笑两声，语气温和：“怎么，我招人需要跟你汇报吗？” 其他人也觉得宁海真是不知死活，公司是贺裘的，他愿意招谁就招谁，还非要问。 叶恬不想看贺裘因为自己被宁海缠上，起身道：“你跟我过来，我现在让你看看他有什么能力。” 非要看是吧，那他就看好了。 “散会。”程宴说完之后，跟着一起走上去。 贺裘走在他身侧，时不时跟他聊几句关于公司的事情。程宴看他很淡然的样子，挑眉问道：“那个新员工真是你特聘进来的？”